Projekt „Czas lepszych zmian!” realizowany jest przez firmę Consultor Sp. z o.o. w ramach Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia. Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach EFS+.


Okres realizacji projektu: 02.01.2025 – 31.01.2026


Cel projektu:

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 72 osób (42K, 30M) w wieku 18+ ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na wybranych obszarach województwa lubelskiego: Miasto Lublin, Lubartów, Biała Podlaska, Hrubieszów, Świdnik, Rejowiec Fabryczny, Krasnystaw, Chełm, oraz gminy: Hrubieszów, Dołhobyczów, Werbkowice, Uchanie, Trzeszczany, Mircze, Horodło, poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie w terminie 02.01.2025 – 31.01.2026

Realizacja Projektu przyczyni się do większego dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/ umiejętności dla osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych oraz ubogich pracujących. W ramach projektu nie będą realizowane działania służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.


Cele szczegółowe:

  1. Zidentyfikowanie potrzeb, zdiagnozowanie możliwości UP wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania u 72 osób poprzez realizację zadania 1;
  2. Zmotywowanie UP do działania wspierające proces zmian i ukierunkowanie UP ułatwiające rozwiązanie problemu zawodowego u 51 osób poprzez realizację zadania 2;
  3. Wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy poprzez realizacji zadania 3 u 60 osób;
  4. Wzrost umiejętności społecznych w procesie poszukiwania pracy, a także doskonalenie umiejętności interpersonalnych przez realizację zadania 4 u 60 osób;
  5. Wzrost lub zmiana kompetencji lub kwalifikacji zawodowych oraz nabycia nowych umiejętności u 72 osób poprzez zadanie 5;
  6. Nabycie niezbędnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zielonej transformacji u 72 osób poprzez zadanie 6;

Główne rezultaty projektu:

  • Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 22 osoby
  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacyjne, w tym zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu – 60 osób

Grupa docelowa:

Projekt skierowany jest do 72 osób (42K, 30M) osób dorosłych (powyżej 18 r.ż.) zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym na wskazanych obszarach z woj. lubelskiego: Miasto Lublin, Lubartów, Biała Podlaska, Hrubieszów, Świdnik, Rejowiec Fabryczny, Krasnystaw, Chełm, oraz gminy: Hrubieszów, Dołhobyczów, Werbkowice, Uchanie, Trzeszczany, Mircze, Horodło, należących do co najmniej jednej z poniższych gr:

a) osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych,

b) osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,

c) osoby ubogie pracujące,

Zapraszamy w szczególności:

  • Kobiety,
  • Osoby o niskich kwalifikacjach,
  • Osoby z niepełnosprawnościami.

 W ramach wsparcia zapewnimy możliwość skorzystania z usług:

  • Identyfikacja potrzeb UP wraz z opracowaniem lub aktualizacją dla każdego UP Indywidualnego Planu Działania,
  • Indywidualne poradnictwo psychologiczne,
  • Indywidualne pośrednictwo pracy,
  • Warsztaty z zakresu poszukiwania pracy i budowanie własnego wizerunku,
  • Wysokiej jakości szkolenia służące zdobyciu, zmiany lub podniesieniu kwalifikacji i/lub kompetencji oraz służące nabyciu nowych umiejętności zawodowych,
  • Warsztaty z zakresu zielonych umiejętności,

a ponadto:

  • materiały szkoleniowe w dostępne w formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu;
  • zewnętrzne egzaminy po szkoleniach;
  • poczęstunek (przerwę kawową) oraz ciepły posiłek (2 dania) w trakcie trwania zajęć grupowych;
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz certyfikat/zaświadczenie potwierdzające zdobycie kwalifikacji/kompetencji;
  • zapewniamy możliwości skorzystania z usług tłumacza języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością ruchową oraz możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej;
  • dokumenty rekrutacyjne są dostępne formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu;
  • zwrot kosztów dojazdu w przypadku realizacji usług poza miejscem zamieszkania Uczestnika/czki oraz pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem/dziećmi do lat 7 i  osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Biura projektu dostosowane architektonicznie do osób z niepełnosprawnościami: tj. szerokość drzwi – 90 cm, oznaczenie tras, brak stopni i progów, dostęp do windy, platformy przy schodowej oraz dostępna toaleta, możliwość pokonania schodów dzięki szynom najazdowym, dzwonek przed wejściem do budynku, możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej, parking, w tym miejsca postojowe dla osób z niepełnosprawnościami.


Wartość projektu (łączny koszt projektu):  1 004 159,10 PLN

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 853 535,23 PLN

Budżet Państwa: 50 207,96 PLN

Dofinansowanie UE: 853 535,23 PLN


Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

#FunduszeUE

Language/Язик »